Les Groupements d’Employeurs sont des structures sans but lucratif qui mettent à disposition de leurs membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail.
Cette formule de temps partagé permet :
- d’une part, à des employeurs potentiels (adhérents) qui n’ont pas le travail suffisant pour fournir un emploi viable, de se regrouper pour partager des compétences dont ils ne disposent pas au sein de leur établissement ;
- d’autre part, à des salariés de bénéficier d’un emploi pérenne.
Le temps de travail est adapté aux besoins de chaque adhérent et facturé selon le temps de mise à disposition.
Chaque adhérent est responsable du personnel pendant la mise à disposition dans ses locaux ou en télétravail.
Il est également co-employeur des salariés du GE et, à ce titre, solidairement responsable des dettes sociales, avec les autres membres du groupement.
Chaque salarié est lié au GE par un contrat de travail et reçoit une paie unique, synthèse de ces micro-emplois ; il est soumis à la convention collective du GE.
Retrouvez plus d’information au Centre de Ressources des Groupement d’Employeurs.
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